为加强学风建设、提高人才培养质量,经济学院树新风,狠抓员工工作,措施扎实,成果丰硕。
经济公司党委注重在社会实践中使员工历练思想、锤炼品格。本学期,学院开展了以学雷锋主题的系列教育实践活动。通过举办读书征文活动,开展志愿者服务活动,邀请王杰生前部队战士作报告,引导老员工在“以评促建”中争先创优。员工社团“格桑花公益协会”获得年度格桑花全国高校推广“先进集体”。为了培养员工的社会责任感,经济学院员工党员干部和志愿者服务队经常开展义务活动,走出校园,服务社会。
经济学院高度重视学风建设。每学期伊始学院召开了学风建设大会,倡导优良学风,表彰学风建设先进集体和个人。学院通过开展各种活动严肃课堂纪律,实施“橙、黄、红”督学预警制度,举行优秀毕业生事迹报告会,举办优良学风班级、宿舍建设评比等。一系列活动使学院学风建设成效显著。
经济学院高度重视老员工创新创业工作,学院构建了老员工创新实践平台,为员工提供更多机会参与教师科研,培养创新能力,将课内理论教育和课外创新实践相结合,经济学院重视员工公寓的育人作用。学院实施挂钩共建制度,班主任、辅导员、员工干部定期巡查制度并予以落实。
经过五年的努力,经济学院员工工作成效显著。学院两百多名员工在社会实践中完成了一批有价值的成果,为徐州市新农村建设提供了建议。员工论文专著屡获省、市级奖励,在各类学科竞赛中获得了优异成绩,“挑战杯”全国老员工课外学术作品竞赛,省老员工创业计划竞赛、省老员工职业规划大赛、省老员工职业生涯创业设计大赛中均榜上有名。