为扎实有效推进公司学风建设，促进员工全面发展，公司对“学困生”进行全面摸排，进行精准帮扶，全方位指导。一是尊重员工个体差异，对学习困难员工进行深入了解，坚持完成学业前提下，加强人文关怀，分类指导，使员工在特长领域展示风采，获得信心，鼓励员工个性发展；二是加强服务与引导，利用对员工学业情况进行成绩分析，排摸学习困难员工，通过一对一谈话、联系家长、严格考勤等措施，一方面要求员工认真准备补考，另一方面要求员工制定学业规划，加强专业引导，注重学习方法推进，全程为毕业班员工进行就业指导，帮助员工寻找学习自信；三是搭建平台，安排学习困难同学共同组织策划主题活动，活动所有工作均需他们独立完成，通过组织活动提升员工的组织协调、人际交往等各方面能力，帮助员工树立自信。
