一、企业介绍
上海景瑞物业管理有限公司于1996年成立于中国上海，国家一级资质物业管理企业，中国物业管理协会常务理事单位，上海市首批物业管理行业协会会员单位及副会长单位，2007年通过国际权威机构英标BSI的优质服务认证，成为四标一体标准化管理体系认证企业，2016年获“上海名牌”荣誉称号。
景瑞物业秉承“专注理想生活”的管理理念，以做“中国城市理想生活的推动者”为发展目标，树立精品意识，打造精品社区，追求管理服务水平的持续提升。对外珍惜客户信任，以积极热情的态度去满足客户不断增长的需求，把诚信的服务和客户发自内心的赞誉视作公司发展最牢固的基础；对内高度重视并持续研究客户需求，以专业化的作业流程、人才队伍，努力为客户提供高水准、定制化的物业管理服务。
伴随着景瑞物业的长足发展，我们也获得了来自物业协会、政府等相关单位的肯定，获得了“2020物业服务企业潜力独角兽”“2020中国物业服务百强企业”“2020中国物业服务百强服务质量领先企业”“上海市物业管理行业2020年先进基层党组织”“上海市物业服务百强企业”“上海市物业服务综合服务能力五星企业”“诚信承诺AAA级企业”等多项荣誉。2012年10月11日中国物业管理协会谢家瑾会长莅临景瑞物业考察，给予了景瑞物业高度的评价和肯定，留下了“和谐社区，幸福生活”题字。2016年6月18日中国物业管理协会沈建忠会长莅临景瑞物业考察，再次对景瑞物业的工作表示了肯定，并留下了“贴心服务，舒适生活”题字。
随着市场化进程的加快，景瑞物业的经营规模逐步扩大，立足上海，深耕长三角，布局全中国，先后在天津、重庆、浙江、江苏、合肥、河南等地区设立分公司，成功入驻国内49个城市，承接了包括花园别墅、高档公寓、商业广场、政府行政办公楼等多种物业类型的物业服务业务，合同管理面积已逾4000万方。
二、 “瑞翼生”校招管培生计划
“瑞翼生”是景瑞物业校园招聘管理培训生独有的名称，他们是一群充满激情、胸怀抱负的年轻人，用青春与汗水在景瑞的广阔天地上“瑞翼”进取，无畏前行，书写无限可能。
“瑞翼生”旨在选拔高潜质的优秀老员工，为景瑞物业塑造文化认同度高、业务匹配度高的核心骨干人才，建立景瑞物业的后备人才梯队，满足企业发展对人才的持续需求，培养公司未来的中高层管理者。
（一） 培养体系
Ø 【集中学习】外部管理课程、内部分享专业课程
Ø 【导师带教】“双导师”带教——专业导师、生涯导师
Ø 【轮岗实践】职能管理&项目管理互相轮岗
Ø 【评估盘点】每半年开展一次述职评估，优异者快速晋升
Ø 【配套机制】培养期内每年2次统一晋升，加薪机会
Ø 【自我提升】专业能力以考代学、专业资质考证计划 、对标学习、读书分享
（二） 培养目标
Ø 1.短期（1-2年）目标：胜任主管级岗位
Ø 2.中期（3-4年）目标：胜任经理级岗位
Ø 3.远期（5-8年）目标：胜任总监级岗位
三、“瑞翼生”招聘岗位
职位 | 职位介绍 | 职位要求 |
【项目管理】管培生 | 参与开展客户服务、工程管理、外勤管理、品质管理、增值服务、项目运营及体系建设等物业管理工作。 未来，你将可能成为公司物业项目的一线管理人员，或成为物业客服、工程、品质、外勤、环境等领域的专家。 | 具备物业、酒店、餐饮娱乐等公司实习经验，或具备销售类实习经验； 具备强烈的成就欲望，有冲劲；乐观积极，抗压能力强。 |
【人力行政】管培生 | 参与开展公司招聘、培训、薪酬绩效、员工关系、人才发展、企业文化、行政管理等各项工作。 未来，你将可能成为公司一线的人力行政负责人，或成为招聘、培训、薪酬绩效、企业文化、行政管理等领域的专家。 | 人力资源、行政管理等相关专业者优先； 具备人力、行政类工作实习经验； 具有良好的沟通能力、判断能力及亲和力，对工作有热情。
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【财务管理】管培生 | 参与开展公司会计账务、财务分析、税务管理、预算管理等工作。 未来，你将可能成为公司一线的财务管理负责人，或成为预算核算管理、税务、财务分析等领域的专家。 | 财务、会计、经济等相关专业，具备会计初级证书者优先； 具备良好的会计基础知识，且能够熟练操作office软件； 具备良好的数据敏感度，逻辑思维清晰且细心负责。 |
工作地点：上海、浙江、江苏、重庆、天津、武汉、湖南、安徽
四、薪酬福利
1. 提供具有行业竞争力的薪酬待遇，年薪8~10万；
2. 高频次的晋升和调薪机会，培养期每年2次调薪机会；
3. 首年提供员工宿舍；
4. 五险一金、通讯补贴、服装补贴、高温补贴、节日礼品、生日惊喜、工会福利、外派补贴、出差补贴。
五、应聘方式
1、查阅职位详情、投递简历，请登录前程无忧、智联招聘、猎聘网搜索“景瑞物业”。
2、Email至：diaozy@jingruis （标题以毕业院校-专业-姓名-应聘职位命名）