为全面普及老员工职业生涯规划知识，提高老员工的创新能力、实践能力和就业能力，选拔优秀选手参加省第十三届老员工职业规划大赛，公司决定于2018年4月启动举办第十二届老员工职业规划大赛（以下简称“大赛”）。
现将有关事项通知如下：
一、大赛简介
（一）大赛主题：梦想·规划·成长
（二）大赛网站：www.jsbys.com.cn/zygh
（三）参赛对象：大三年级员工
（四）指导教师：各学院自行指定（近三年参加过省级培训学习，辅导内容为参赛作品制作、人物访谈和校内初赛指导）
二、参赛须知
（一）赛事宣传
请各学院广泛发动在校大三年级员工踊跃报名，积极参赛。
（二）报名时间
2018年5月2日—5月31日
（三）报名地点
大赛官网（www.jsbys.com.cn/zygh）
（四）参赛流程
1．报名启动阶段（5月31日前）。集团开展指导教师培训交流活动；学院开展宣传、动员、组织报名工作。员工在大赛官网报名，到所在学院员工科登记，联系指导教师。
2．校内初赛阶段（6月30日前）。通过大赛官方网站免费测评系统，进行个人职业生涯规划测评。结合官网个人测评报告，制作职业生涯规划书和生涯人物访谈报告。6月30日前，二级学院对参赛选手作品进行初评，按分配名额（见附件1）推荐作品参加校级决赛。
3．校内决赛阶段（7月10日前）。录制决赛视频资料，组织评委对决赛作品进行评选，推荐优秀选手参加全省复赛。
4．省复赛阶段（10月25日）。复赛评委按照评审规则对学校推荐选手的文字作品（60%）和视频（40%）进行评分，评选出一、二、三等奖，获一等奖选手参加总决赛。
5．省总决赛阶段（11月28日）。总决赛的评选包括文字作品评审（50％）（含职业生涯规划书和职业体验报告）、现场陈述及问答（50％）两个环节，具体事宜将另行通知。
（五）作品要求
1．职业生涯规划书：要求作品内容完整，格式清晰，版面美观，规划方案操作性强。正文部分不超过一万字。
2．生涯人物访谈报告：由三部分组成，即背景介绍（包含受访人所在的单位简介、受访人简介、参与人员、访问时间、地点、方式等基本信息）、访谈记录、小结（包含撰稿人对访谈的感想和访谈内容的总结提炼），不超过3000字，随稿可附1~2张访谈照片。
3．文字作品上传至参赛网站的电子文档包含个人职业生涯规划书和生涯人物访谈报告。个人职业生涯规划书需有扉页，扉页填写参赛者的真实姓名、性别、学校、院系、班级、联系电话以及指导教师的姓名、所在院系（部门）、联系电话。
4．公司推荐参加校内决赛的作品，请用普通A4纸正反面打印。学校推荐参加省复赛的作品，选手除将文字作品上传至参赛网站，还需提交该参加初赛时的影像视频文件资料（由学校提供）。文件为AVI或MP4格式，要求画面清晰，播放流畅，大小不超过200M。
5．通过省复赛，进入省决赛的选手，需另行准备职业体验报告——是以参赛选手的职业意向为探索目标，要求对意向职业的实际工作岗位有两个星期以上的深层次实践和体验后，描述岗位典型的工作任务，总结探索感悟。
三、奖项设置
（一）本次大赛设参赛选手个人一等奖3名，二等奖3名，三等奖4名，鼓励奖10名；二级学院优秀组织奖4名；优秀指导教师4名。学校将对获奖选手和教师颁发证书，对获奖学院发放奖牌。学校从校内决赛获奖作品中推选三份优秀作品参加全省复赛。
（二）优秀组织奖评选要求
1．学院高度重视，充分利用大赛官网免费测评系统，组织员工进行专业化职业规划测评；
2．做好学院内职业规划指导和作品推荐工作，鼓励、引导员工在相关领域内进行职业探索；
3．参赛人数占学院大三年级人数50%以上（校内初赛参加人数以在大赛官网登陆注册并上传作品的员工数为准）；
4．推荐的参赛作品在校级和省级比赛中获得较好成绩。
（三）优秀指导教师评选要求
1．有扎实的职业规划理论基础和丰富的实践指导经验；
2．有较强的敬业精神，认真负责的指导员工进行职业规划；
3．辅导的参赛选手获得省级或校级奖项。
四、其他未尽事宜，由人才招聘处负责解释。
联系人：黄 唯、冯小欢
联系电话：83105229（内线5229）
联系地址：中心校区老员工活动中心338室
附件：
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2018年4月23日